シンガポール転職｜　　日本語対応の求人情報・転職サポート

ビジネスの公用語が英語であるため、最低でも職場や取引先とコミュ二ケーションが取れる程度の語学力が必要です。
目安として、TOEIC800以上、もしくは少し難易度の高い単語を使用した会話ができる、ビジネス初級レベルの英語力を身につけて頂くと、業務に支障なくやり取りが可能です。

募集している企業は日系企業が大半です。
語学としての日本語が求められるケースももちろんのこと、
日系企業の知見が求められるケースもあります。
例：
‐営業（日系企業の開拓や折衝）
‐経理（本社向けレポーティング）
‐経営企画やアドミ（本社と海外法人との懸け橋）
‐カスタマーサポート（海外で日本語でのサポート提供）

また外資系企業でも、日本担当という形で営業やマーケティングの募集がかかることがあります。
ただ原則バイリンガル前提で、日本語だけできればよいというわけではないので注意が必要です。

未経験から応募可能なものや管理職まで幅広い求人を取り揃えています。
実際に、未経験から人物重視のポテンシャル採用で内定を勝ち取った方も多くいらしゃいますので、まずはご相談ください。

いいえ、シンガポールのビザ取得条件はアジアで最も厳しく、取得は簡単ではありません。
学歴や給与、企業の外国人比率など複数の要素がございますので、ご自身がビザを取得できそうか気になる場合は、まずはご相談ください。

オファー承諾後、企業にて就労ビザ申請の手続きを開始します。
おおよそ1-2カ月後にビザが承認されたら、現職の退職手続き→お引っ越し→就業の流れとなります。

承認されたビザは仮発行状態となり、数週間～数か月の期限が設けられていますので、期限内にご入社いただく形となります。